Preencha o formulário
para baixar gratuitamente
Humans + AI:
The new enterprise team
Produced by Skyone, with content partner MIT Technology Review Brasil, this Special Edition investigates how Brazilian organizations are building the new hybrid workforce, composed of people and Artificial Intelligence.
Download for free
Fill in the fields below to receive the exclusive material immediately in your email.
The union accelerating technological intelligence in large enterprises.
Study Maps AI Adoption Across Enterprise Companies
The survey gathered insights from over 265 corporate leaders, uncovering a key disconnect between AI ambition and technological maturity.
of respondents view AI agents as central to business operations within the next 3 years.
of organizations lack dedicated budgets for artificial intelligence initiatives.
are still in early or intermediate stages of technology adoption.
do not feel prepared to operate with hybrid teams (Humans + AI) in the next 12 months.
Key Topics & Study Authors
Explore the core chapters investigated in this edition and meet the tech leaders, journalists, and experts guiding the research.
Permanent pilots: until when?
Why most companies already believe in AI's impact, but still struggle to scale operational adoption.
What changes when AI joins the team
The transformation spanning core competencies, job design, and new operational performance metrics.
When the company itself is the bottleneck
Infrastructure, integration, and internal alignment explain why adoption stalls—and point the way forward.
Q+A Felipe Wasserman | The human factor in the age of AI agents
Skyone's CMO explains why placing AI at the center of operations enhances rather than replaces human value.
What is required to enable Hybrid Teams?
The study highlights that infrastructure, data governance, cross-departmental integration, workforce reskilling, and cultural maturity are crucial factors for success in this journey.
Unified Infrastructure & Data
Technology can be highly advanced, but it remains constrained if built on inconsistent data or siloed environments. Data organization and governance are the foundation for any AI initiative.
Overcoming Cultural Barriers
The biggest challenge today is operational and human, not purely technological. Leaders must learn to manage teams where core tasks are executed by algorithms and autonomous copilots.
Non-Negotiable Security & Governance
Governance and cybersecurity must be native to AI data flows to ensure confidentiality and integrity for strategic data, mitigating exposure risks.
A Inteligência Artificial já conquistou espaço nas estratégias corporativas. O que ainda está em disputa é sua capacidade de gerar impacto real dentro das organizações diante de um cenário tão complexo.
Segundo levantamento da Skyone, 99% das empresas acreditam que agentes de IA terão papel central nos próximos anos. Por outro lado, o cenário aponta para uma realidade em que a maioria das organizações não possuem orçamento dedicado à tecnologia, não se sentem preparadas para operar times híbridos e ainda enfrentam dificuldades para alinhar áreas de negócio e TI.
O desafio ultrapassou o terreno tecnológico. À medida que a IA avança, cresce a necessidade de repensar processos, desenvolver competências, integrar sistemas e criar estruturas capazes de transformar potencial em execução.
Produzida pela MIT Technology Review Brasil, em parceria com a Skyone, esta Special Edition investiga como as organizações brasileiras estão construindo a nova força de trabalho híbrida, formada por pessoas e Inteligência Artificial. A publicação reúne dados inéditos, análises e reflexões sobre os fatores que determinarão quais empresas conseguirão transformar a promessa da IA em vantagem competitiva duradoura.
A organização precisa ensinar à IA suas regras de negócio, seus critérios de decisão e seu contexto operacional.
POR HUGO ROSAS
Pilotos permanentes: até quando?
Por que a maioria das empresas já acredita no impacto da IA, mas ainda não consegue escalar.
POR LUCAS MACIEL
O que muda quando a IA entra para a equipe
A transformação que passa por competências, desenho de trabalho e novas métricas.
POR HUGO ROSAS
Quando a empresa é o próprio gargalo
Infraestrutura, integração e alinhamento interno explicam por que a adoção emperra, e apontam o caminho para que a Inteligência Artificial se torne operação.
POR LUCAS MACIEL
Q+A Felipe Wasserman | O humano como diferencial na era dos agentes
O diretor de Marketing da Skyone explica por que a entrada da Inteligência Artificial no centro das operações não esvazia o papel humano nas empresas.
Entenda a nova força de trabalho híbrida
Humanos + IA:
O novo time das empresas
Produzida pela MIT Technology Review Brasil, em parceria com a Skyone, esta Special Edition investiga como as organizações brasileiras estão construindo a nova força de trabalho híbrida, formada por pessoas e Inteligência Artificial.
Faça o download gratuito
Preencha os campos abaixo para receber o material exclusivo imediatamente em seu e-mail.
A união que acelera a inteligência tecnológica de grandes empresas.
Estudo Mapeia o Uso de IA dentro das Empresas no Brasil
A pesquisa ouviu cerca de 265 líderes de grandes companhias e revelou um descompasso entre a ambição e a maturidade tecnológica.
dos respondentes veem os agentes de IA como centrais para os negócios nos próximos 3 anos.
das organizações brasileiras não contam com orçamento dedicado a iniciativas de IA.
ainda se encontram em estágio inicial ou intermediário de adoção da tecnologia.
não se consideram preparadas para operar com equipes híbridas (Humanos + IA) nos próximos 12 meses.
Temas Abordados e Autores do Estudo
Explore os principais capítulos investigados nesta edição e conheça os especialistas, jornalistas e líderes de tecnologia que guiaram a pesquisa.
Pilotos permanentes: até quando?
Por que a maioria das empresas já acredita no impacto da IA, mas ainda não consegue escalar.
O que muda quando a IA entra para a equipe
A transformação que passa por competências, desenho de trabalho e novas métricas.
Quando a empresa é o próprio gargalo
Infraestrutura, integração e alinhamento interno explicam por que a adoção emperra, e apontam o caminho para que a Inteligência Artificial se torne operação.
Q+A Felipe Wasserman | O humano como diferencial na era dos agentes
O diretor de Marketing da Skyone explica por que a entrada da Inteligência Artificial no centro das operações não esvazia o papel humano nas empresas.
O que é necessário para viabilizar os Times Híbridos?
O estudo aponta que infraestrutura, governança de dados, integração de áreas, qualificação profissional e maturidade cultural são os fatores decisivos para o sucesso dessa jornada no Brasil.
Infraestrutura e Dados Unificados
A tecnologia pode ser extremamente avançada, mas continuará limitada se estiver apoiada sobre dados inconsistentes ou ambientes desconectados. Organizar e governar os dados é a fundação para qualquer projeto de IA.
Superação de Barreiras Culturais
O maior desafio hoje é operacional e humano, não puramente tecnológico. Líderes precisam aprender a gerir equipes nas quais partes fundamentais do trabalho são realizadas por algoritmos e copilotos autônomos.
Segurança & Governança Inegociáveis
A governança e a cibersegurança devem ser nativas nos fluxos de dados de IA para garantir a confidencialidade e a integridade de dados estratégicos, reduzindo riscos imediatos de exposição.